Aufgaben

  • Bearbeiten des gesamten Bewerbermanagements
  • Erstellen von Verträgen, einschl. der Vorbereitung der Personalabrechnung
  • Anlage und Pflege der Personal- und Gehaltsakten
  • Unterstützung  bei der Personalentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Ämtern und anderen externen Stellen
  • Aktualisierung der Stellenbeschreibungen
  • Ausfertigung von Arbeitszeugnissen
  • statistische Zuarbeiten
  • Büroorganisation/Terminplanung

Anforderungen

  • kaufmännischer Berufsabschluss
  • Kenntnisse im Personalwesen
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kreativität und Organisationsgeschick
  • sicheres, korrektes und freundliches Auftreten
  • hohes Maß an Empathie, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
  • gutes Zahlenverständnis
  • Interesse an einem breitgefächerten Aufgabengebiet
  • selbstständige, strukturierte und gründliche Arbeitsweise
  • sicherer Umgang mit einschlägiger Office-Software
  • Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Themengebiete
  • Fähigkeit zu konzeptionellen Arbeiten 

Wir bieten Ihnen

  • einen Arbeitsvertrag nach dem Tarif TVöD
  • flexible Arbeitszeiten
  • ein Job-Ticket
  • ein sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir möchten darauf hinweisen, dass keine Bewerbungskosten übernommen werden können.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „Bewerbung Personal“ undmit Angaben zum möglichen Eintrittstermin sowie Ihren Gehaltsvorstellungen bis zum 01.06.2020 an folgende E-Mail-Adresse: personalbuero@gewandhaus.de