Gewandhausdirektor/-in (w/m/d)

Gewandhausorchester und Gewandhaus zu Leipzig gehören zu den traditionsreichsten und erfolgreichsten Kulturmarken Europas mit einer großen Zahl von Eigenveranstaltungen in Leipzig und vielen Gastspielen in den wichtigen Musikzentren der Welt. Mit dem Gewandhausorchester als dem ältesten bürgerlichen Orchester der Welt verbindet sich eine Geschichte großer musikalischer Erlebnisse und künstlerischer Exzellenz. Das Gewandhaus zu Leipzig selbst ist nicht nur ein Ort der Musik, sondern auch ein lebendiger Treffpunkt für Kunst und Kultur – ein Symbol für die Offenheit und Vielfalt Leipzigs. Zum Gewandhaus gehören 185 Orchestermusikerinnen und -musiker sowie rund 90 Mitarbeitende aus den übrigen Bereichen des Konzerthauses. Das Gewandhausorchester gestaltet die Konzertreihen im Gewandhaus, ist zugleich Orchester der Oper Leipzig und konzertiert regelmäßig in der Thomaskirche. Das Gewandhausorchester steht seit der Saison 2018/19 unter der künstlerischen Leitung des Gewandhauskapellmeisters Andris Nelsons.

Die Stadt Leipzig sucht zum 1. August 2028, befristet für zunächst fünf Jahre, eine/-n Gewandhausdirektor/-in (m/w/d)

Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das Gewandhaus zu Leipzig und das Gewandhausorchester als herausragende Kulturmarken künstlerisch, organisatorisch und wirtschaftlich weiterentwickelt. Gefragt sind strategisches Denken, operative Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, Tradition, Innovation und künstlerische Exzellenz überzeugend miteinander zu verbinden. Ein ausgeprägtes Verständnis institutioneller und künstlerischer Belange ist für die Tätigkeit essenziell.

Bewerbungsschluss ist der 15. September 2026.

Sie übernehmen die Verantwortung für folgende Aufgaben:

Übergeordnet:

Gesamtverantwortung für die künstlerische, strategische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Eigenbetriebs Gewandhaus zu Leipzig
erste Betriebsleitung gemäß Betriebssatzung
Repräsentation der Institution gegenüber politischen Gremien, Medien, Wirtschaft, Partner/innen sowie der Öffentlichkeit auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene
Zusammenarbeit mit den städtischen Gremien und Verwaltungseinheiten

Künstlerisch-programmatisch:
künstlerische Planung gemeinsam mit dem Gewandhauskapellmeister
Leitung des künstlerischen Managements des Gewandhausorchesters, des Gewandhausorganisten und der Gewandhauschöre
enge Abstimmung der Spielpläne mit der Oper Leipzig und dem Thomanerchor
Entwicklung und Umsetzung der Tourneestrategie des Gewandhausorchesters
Planung und Umsetzung eigener Veranstaltungsreihen unterschiedlicher Genres im Gewandhaus zu Leipzig mit Gastkünstler/-innen und -ensembles
Weiterentwicklung der Strategie für Publikumsentwicklung und digitale Transformation

Wirtschaftlich-betrieblich:
Führung und Entwicklung der Mitarbeiter/-innen sowie Förderung einer modernen Organisationskultur
enge Zusammenarbeit mit der Verwaltungsdirektion als zweiter Betriebsleitung
Verantwortung für die Wirtschaftsplanung
Verantwortung für sämtliche Betreiberpflichten einschließlich Vermietungsmanagement, Facility Management sowie die technische, organisatorische und rechtssichere Betriebsführung
Einwerbung von Fördermitteln, Drittmitteln sowie weiterer Finanzierungsquellen
Tarif- und Vertragsverhandlungen mit Blick auf das Gewandhausorchester

Das erwarten wir von Ihnen:

Führungserfahrung:

langjährige Führungserfahrung in einer komplexen Kulturinstitution, idealerweise mit kombinierter Gesamtverantwortung für ein Orchester und ein Konzert- oder Bühnenhaus
Nachweisbare Erfolge in der strategischen Weiterentwicklung von öffentlich getragenen Kulturinstitutionen und in der nachhaltigen Sicherung ihrer Finanzierung, auch durch private Mittel

Fachliches:
hervorragende Kenntnisse des internationalen Klassik- und Kulturmarkts, verbunden mit der Kompetenz, deren aktuelle Herausforderungen strategisch und mit klarer fachlicher Haltung einzuordnen
musikalisch-künstlerisches Urteilsvermögen und Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Künstlerpersönlichkeiten
sicherer Umgang mit Wirtschaftsplänen, Budgets und finanziellen Kennzahlen
Kenntnisse des Arbeits-, Medien- und Vertragsrechts sowie Erfahrung im Umgang mit dem Tarifvertrag für Musiker in Konzert- und Theaterorchestern (TVK)
Persönlichkeit und Führungsverhalten:
hohe persönliche Resilienz sowie die Fähigkeit, auch unter anspruchsvollen Rahmenbedingungen wirksam zu führen und zu entscheiden
ausgleichende, vertrauensbildende Kommunikations- und Vermittlungskompetenz im Umgang mit internen und externen Anspruchsgruppen
Souveränität im Umgang mit öffentlicher Aufmerksamkeit, Gremien und kulturpolitischen Prozessen
Formale Qualifikation und Weiteres:
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, beispielsweise in den Bereichen Musik, Kulturmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
hohe zeitliche Flexibilität mit Blick auf Dienstreisen, Abend- und Wochenendtermine
Bereitschaft zur Verlagerung des Lebensmittelpunkts nach Leipzig

Das bieten wir Ihnen:

eine der attraktivsten Positionen in der europäischen Kulturszene mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung und Sichtbarkeit
eine der Verantwortung der Position entsprechende außertarifliche Vergütung sowie Zusatzleistungen
eine zunächst auf 5 Jahre befristete Bestellung mit Option auf Verlängerung
einen Arbeitsplatz im Herzen Leipzigs, einer Stadt mit hoher Lebensqualität und vielfältiger Kulturlandschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

Bewerbungsschreiben, in dem Sie Ihre Vision für das Gewandhaus zu Leipzig und das Gewandhausorchester skizzieren (maximal 2 DIN A4-Seiten)
tabellarischem Lebenslauf
Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/schriftlichen Referenzen
Angaben zu Ihren Vorstellungen der Vergütung sowie zum frühestmöglichen Eintrittsdatum

Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail (maximal 4 MB als eine PDF-Datei) an die von uns beauftragte Personalberatung METRUM Executive Search an die folgende E-Mail-Adresse:
gewandhausdirektionnoSpam@metrum-executivesearch.com
Für Auskünfte zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen Peter Gartiser (Partner METRUM) und Meike Schlicht (Partnerin und Geschäftsführerin METRUM) zur Verfügung. Schreiben Sie gerne eine E-Mail an die oben genannte E-Mail-Adresse, wenn Sie weitere Informationen zum Verfahren bzw. ein persönliches Gespräch wünschen.

Inhaltliche Fragen zu der Position beantwortet gerne die Bürgermeisterin für Kultur, Dr. Skadi Jennicke, die Sie unter der Telefonnummer +49 341 123-4200 erreichen.

Hinweise

Über den Verfahrensablauf sowie die Auswahl der Gewandhausdirektion entscheidet eine Auswahlkommission, die sich aus dem Bürgermeister für Allgemeine Verwaltung, der Bürgermeisterin für Kultur, Vertreter/-innen des Personalamtes der Stadt Leipzig und Stadträt/innen zusammensetzt. Des Weiteren können optional externe Fachexpert/-innen beratend in das Verfahren mit einbezogen werden.

Mit Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre personenbezogenen Daten von der Stadt Leipzig und METRUM Executive Search für dieses Bewerbungsverfahren gespeichert und verarbeitet werden, und stimmen der Einsichtnahme in Ihre Bewerbungsunterlagen durch die Auswahlkommission sowie gegebenenfalls die Fachexpert/-innen zu. Ein Widerruf ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Verfahrens werden Ihre Daten und Unterlagen gelöscht.

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Unsere Arbeit ist geprägt von einem respektvollen, verantwortungsbewussten und ergebnisorientierten Handeln – im Einklang mit unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit. Gesellschaftlich relevante Aufgaben, wie etwa Familien- oder Pflegeverantwortung oder ein Ehrenamt, werden als Erfahrung berücksichtigt, sofern sie für die konkrete Aufgabe relevant sind:
Leitlinien Führung und Zusammenarbeit der Stadt Leipzig
Bewerbungsschluss ist der 15. September 2026